Телефон, інтернет і ТВ: три послуги, які вибирають українці в Польщі

3 з 4 українців в Польщі користується послугами мобільних операторів, а половина набуває пакет інтернет-послуг. Список замикає ТВ, яке вибирає кожен третій працівник з України. При цьому послугами місцевих банків користується не більше 13% опитаних. Експерти відзначають, що українці найчастіше роблять вибір на користь пропозицій, які враховують їх потреби і інтереси.

«Багато фірм, що надають відповідні послуги, з появою на польському ринку близько мільйона українців побачили для себе нові можливості в залученні клієнтів. Були підготовлені відповідні пропозиції з урахуванням потреб громадян України: переклад документів на українську мову, послуги україномовних консультантів», – зазначає Кшиштоф Інглот, глава управління Personnel Service.

72% трудових мігрантів з України користуються послугами мобільних операторів, 49% роблять вибір на користь інтернет-пакетів, інтерес до ТБ виявляють 32%.

Телефон та інтернет необхідні тим, хто бажає підтримувати постійний контакт з сім’єю. 39% українців вказує на те, що розлука з близькими – це найскладніший аспект трудової міграції. ТВ є інформаційно-розважальний інструмент, який дає можливість краще пізнати культуру країни і поглибити своє знання мови.

Менш охоче працівники з України відкривають особисті рахунки в польських банках, хоча саме ці установи одними з перших підготували відповідні пропозиції для гостей зі сходу.

Страховий пакет вирішується придбати тільки кожен десятий (9%). Ще меншою популярністю користується приватне медобслуговування, до якого вдається всього 6% українців. Юридичними послугами користується тільки 1% прибулих.

Джерело: strefabiznesu.pl

Число інвестиційних проектів в Польщі зросло на чверть

Згідно зі звітом “fDi Intelligence: Global greenfield investment trends”, Польща зайняла перше місце в Європі за кількістю робочих місць, створених в результаті безпосередніх іноземних вкладень, – зазначає кадрове агентство Michael Page. Всього було створено понад 99 тис. місць, з них у Варшаві – майже 18 тис., що дозволило столиці зайняти друге місце в Європі після Бухареста (24 тис.). Завдяки цьому країна випередила Великобританію (80 тис. робочих місць) та Росію (70 тис. робочих місць).

«Перевага Польщі та її двигун – кваліфіковані кадри. Слід також пам’ятати про цінову ефективностіь бізнес-діяльності в країні. Організації, які вирішуються відкрити тут свою справу, можуть, зокрема, подавати заяви про звільнення від податку на нерухомість, прохання про додаткове фінансування створених робочих місць, отримання урядових грантів або дотацій ЄС», – уточнює Петро Дедіц, член управління Польського форуму HR.

За даними Польського агентства інвестицій і торгівлі, Варшава також посіла друге місце в Європі за кількістю іноземних інвестицій (81). Польська столиця випередила Берлін (76) і Москву (64).

«На інвестиційну привабливість як Варшави, так і всієї Польщі впливає неухильне економічне зростання. Тільки в 2017 році ВВП виріс на 4,6%, а за прогнозами Світового банку в 2018 році слід очікувати як мінімум 4% зростання. Таким чином, можна припустити, що в найближчі роки інвестицій стане ще більше», – впевнений Петро Дедіц.

Хороша економічна кон’юнктура впливає на ситуацію на ринку праці. Згідно з даними GUS, рівень безробіття в Польщі в червні 2018 року склав 5,9%, у Варшаві – 1,8%. Обставини сприяють працівникам, за яких готові боротися не тільки польські, а й іноземні компанії у всіх сферах економіки.

Джерело: praca.interia.pl

Середній заробіток в Польщі досяг 4,5 тис. злотих брутто

У порівнянні з минулим роком середня зарплата зросла на 7,1%. У другому кварталі 2018 року вона склала 4521,08 злотих, повідомило Центральне статистичне управління. Це на 300 злотих більше, ніж рік тому і на 101 злотих менше, ніж в попередньому кварталі (з поправкою на те, що в першому кварталі часто виплачуються бонуси до пенсії і тринадцяті зарплати).

Ці дані стосуються не тільки великих підприємств, а й бюджетних компаній. Таким чином, вони виглядають більш надійними, ніж цифри по найбільшим компаніям, де середній заробіток в червні склав 4848 злотих брутто, – відзначили в GUS.

Найбільший попит на кадри створює бізнес-сектор, де зростання зарплат було найпомітнішим. Бюджетний сектор і невеликі компанії платять своїм працівникам менше. Причина – природні зміни на ринку праці: зараз роботодавці зазнають серйозних труднощів з підбором кадрів.

Безробіття в липні впала до позначки 5,9% (на 1,1% менше, ніж в минулому році). Число безробітних склало 961,5 тис. осіб (на 178,5 тис. менше, ніж в минулому році). У наявності базове правило ринкової економіки: чим менше товару (робочих рук) за умови високого попиту, тим вище на нього ціни (тут – заробітна плата).

Джерело: money.pl

Українці продовжують скуповувати житло в Польщі

Попередній рік став рекордним в плані об’єму житла, відданого в оренду девелоперами. Згідно зі статистикою GUS за 2017 рік, девелопери здали в оренду 90 тис. квартир, що на 14% більше, ніж в 2016 році. Головні причини зростання – високий попит на житло, пов’язаний з низькими процентними ставками, а також дуже вигідна ситуація на ринку праці. Ще одна причина – зросла купівельна активність іноземців.

У 2017 році фізособи іноземного походження придбали близько 4,5 тис. квартир, тобто на 6% більше, ніж в минулому році. Найбільшим попитом користувалося житло в Варшаві (1047 придбаних квартир), а також в Кракові, де було укладено 713 угод (на 18% більше, ніж в минулому році).

Найбільше житла придбали українці, в третій раз очоливши список іноземних громадян, зацікавлених в переїзді в Польщі на постійній основі. У 2017 році вони купили 70 тис. кв.м., або 27% від всього житла, придбаного іноземцями.

Наступні місця в списку покупців житла в Польщі займають німці, британці, білоруси і французи.

Джерело: nieruchomosci.dziennik.pl

Торгівля і логістика в пошуку робочих рук

В останні місяці 2018 року, а також в 2019 році прогнозується збереження високого попиту на нових працівників. Торгові мережі будуть шукати нові робочі руки, – повідомляє Петр Модліньскій, глава відділу кадрового аутсорсингу ASM Sales Force Agency.

Дані GUS свідчать про те, що об’єми споживання в Польщі ростуть, а разом з ними зростає і попит на нових працівників в торговельній сфері. Це підтверджуе і рапорт порталу Pracuj.pl, згідно з яким в першому кварталі 2018 року було відзначено зростання вакансій для фахівців роздрібної та оптової торгівлі.

Також слід звернути увагу не те, що специфіка сфери торгівлі стала причиною попиту на кадри. Роботодавці все частіше готові працевлаштовувати іноземців, хоча торгівля – область, в якій адаптація іноземних працівників значно ускладнена зважаючи на вимоги, що пред’являються до претендентів (наприклад, побіжна польська мова).

Черговий рекорд ринку праці (безробіття в червні, за даними міністерства праці Польщі, склала всього 5,9%) підштовхує компанії, що займаються кадровим аутсорсингом, до пошуку альтернативних джерел рекрутації.

Однією з таких сфер є логістика, яка традиційно має потребу в кадрах, в т.ч. з-за меж Польщі. Популярність сезонних робіт (перш за все в сільськогосподарській і туристичній сферах) вплинули на зростання кількості вакансій і в цій області. В даний час основним претендентами на них залишаються особи, для яких передбачена спрощена візова процедура, тобто громадяни України та Білорусі.

Джерело: wiadomoscihandlowe.pl

59% працюючих в Польщі українців не проти переїзду в Німеччину

У разі введення пільг для трудових мігрантів від подібної можливості відмовилися б всього 6% опитаних, – йдеться в рапорті, опублікованом Work Service.

«Дана тенденція невигідна для польської економіки, оскільки в перспективі ми можемо втратити до півмільйона іноземних працівників. А це, в свою чергу, негативно відіб’ється на темпах зростання ВВП», – зазначає глава Work Service Матей Вітуцкій.

За його словами, до цих пір експерти сходилися на тому, що в рамках конкуренції за трудових мігрантів з Німеччиною перевага Польщі – це географічна та мовна близькість. «На жаль, наші дослідження показують, що вони знаходяться в самому кінці списку причин, через які українці вибирають роботу в нашій країні. Ключову роль відіграють розміри заробітку, які в Німеччині як і раніше вище, ніж в Польщі», – уточнює Вітуцкій.

Згідно з представленим рапортом, більше 75% працівників з України вказує як причину приїзду до Польщі вищий в порівнянні з українським рівень заробітку, 37% – більш високий рівень життя, 22% – проблеми з пошуком роботи на батьківщині.

«79% опитаних позитивно оцінює умови роботи в Польщі, 85% – співпраця з польськими колегами. Це повинно налаштовувати на позитивний лад, проте слід пам’ятати і про те, що на даний момент дві третини трудових мігрантів з України виконують роботу, яка не відповідає їх кваліфікації. Це стосується в першу чергу осіб з вищою освітою, що, в свою чергу, вказує на те, що наш ринок праці не використовує їх потенціал в повній мірі», – підкреслив глава Work Service.

Джерело: money.pl

Ми допомагаємо знайти нову високооплачувану роботу. Почніть заробляти разом з нами.

Розсилка новин

Введіть свою адресу електронної пошти, щоб б постійно отримувати свіжі новини і вакансії. Ми обіцяємо без спаму!