3 из 4 украинцев в Польше пользуется услугами мобильных операторов, а половина приобретает пакет интернет-услуг. Список замыкает ТВ, которое выбирает каждый третий работник из Украины. При этом услугами местных банков пользуется не более 13% опрошенных. Эксперты отмечают, что украинцы чаще всего делают выбор в пользу предложений, учитывающих их нужды и интересы.

«Многие фирмы, предоставляющие соответствующие услуги, с появлением на польском рынке порядка миллиона украинцев увидели для себя новые возможности в привлечении клиентов. Были подготовлены соответствующие предложения с учетом потребностей граждан Украины: в частности, перевод документов на украинский язык, услуги украиноязычных консультантов», —  отмечает Кшиштоф Инглот, глава управления Personnel Service.

72% трудовых мигрантов из Украины прибегают к услугам мобильных операторов, 49% делают выбор в пользу интернет-пакетов, интерес к ТВ проявляют 32%.

Телефон и интернет необходимы тем, кто желает поддерживать постоянный контакт с семьей. 39% украинцев указывает на то, что разлука с близкими – это самый сложный аспект трудовой миграции. ТВ представляет собой информационно-развлекательный инструмент, который дает возможность лучше узнать культуру страны и углубить свое знание языка.

Менее охотно работники из Украины открывают личные счета в польских банках, хотя именно эти учреждения одними из первых подготовили соответствующие предложения для гостей с востока.

Страховой пакет решается приобрести только каждый десятый (9%). Еще меньшей популярностью пользуется частное медицинское обслуживание, к которому прибегает всего 6% украинцев. Юридическими услугами пользуется только 1% прибывших.

Источник: strefabiznesu.pl

Согласно отчету «fDi Intelligence: Global greenfield investment trends», Польша заняла первое место в Европе по количеству рабочих мест, созданных в результате непосредственных иностранных вложений, — отмечает кадровое агентство  Michael Page. Всего было создано более 99 тыс. мест, из них в Варшаве – почти 18 тыс., что позволило столице занять второе место в Европе после Бухареста (24 тыс.). Благодаря этому страна опередила Великобританию (80 тыс. рабочих мест) и Россию (70 тыс. рабочих мест).

«Преимущество Польши и ее двигатель – квалифицированные кадры. Следует также помнить о ценовой эффективности бизнес-деятельности в стране. Организации, которые решаются открыть здесь свое дело, могут, в частности, подавать заявления об освобождении от налога на недвижимость, прошения о дополнительном финансировании созданных рабочих мест, получении правительственных грантов или дотаций ЕС», — уточняет Петр Дедиц, член управления Польского форума HR.

По данным Польского агентства инвестиций и торговли, Варшава также заняла второе место в Европе по числу иностранных инвестиций (81). Польская столица опередила Берлин (76) и Москву (64).

«На инвестиционную привлекательность как Варшавы, так и всей Польши влияет неуклонный экономический рост. Только в 2017 году ВВП вырос на 4,6%, а по прогнозам Всемирного банка в 2018 году следует ожидать как минимум 4% роста. Таким образом, можно предположить, что в ближайшие годы инвестиций станет еще больше», — уверен Петр Дедиц.

Хорошая экономическая конъюнктура влияет на ситуацию на рынке труда. Согласно данным GUS, уровень безработицы в Польше в июне 2018 года составил 5,9%, в Варшаве – 1,8%. Обстоятельства благоприятствуют работникам, за которых готовы бороться не только польские, но и иностранные компании во всех сферах экономики.

Источник: praca.interia.pl

По сравнению с прошлым годом средняя зарплата выросла на 7,1%. Во втором квартале 2018 года она составила 4521,08 злотых, сообщило Центральное статистическое управление. Это на 300 злотых больше, чем год назад и на 101 злотых меньше, чем в предыдущем квартале (с поправкой на то, что в первом квартале часто выплачиваются бонусы к пенсии и тринадцатые зарплаты).

Эти данные касаются не только крупных предприятий, но и бюджетных компаний. Таким образом, они выглядят более надежными, нежели цифры по крупнейшим компаниям, где средний заработок в июне составил 4848 злотых брутто, — отметили в GUS.

Наибольший спрос на кадры создает бизнес-сектор, где рост зарплат был самым заметным. Бюджетный сектор и небольшие компании платят своим работникам меньше. Причина – естественные перемены на рынке труда: в настоящий момент работодатели испытывают серьезные трудности с подбором кадров.

Безработица в июле упала до отметки 5,9% (на 1,1% меньше, чем в прошлом году). Число безработных составило 961,5 тыс. человек (на 178,5 тыс. меньше, чем в прошлом году). Налицо базовое правило рыночной экономики: чем меньше товара (рабочих рук) при условии высокого спроса, тем выше на него цены (здесь – заработная плата).

Источник: money.pl

Предыдущий год стал рекордным в плане объема жилья, отданного в аренду девелоперами. Согласно статистике GUS за 2017 год, девелоперы сдали внаем 90 тыс. квартир, что на 14% больше, чем в 2016 году. Главные причины роста – высокий спрос на жилье, связанный с низкими процентными ставками, а также очень хорошая ситуация на рынке труда. Еще одна причина – возросшая покупательская активность иностранцев.

В 2017 году физлица иностранного происхождения приобрели около 4,5 тыс. квартир, т.е. на 6% больше, чем в прошлом году. Наибольшим спросом пользовалось жилье в Варшаве (1047 приобретенных квартир), а также в Кракове, где было заключено 713 сделок (на 18% больше, чем в прошлом году).

Больше всего жилья приобрели украинцы, в третий раз возглавив список иностранных граждан, заинтересованных в переезде в Польшу на постоянной основе. В 2017 году они купили 70 тыс. кв.м., или 27% от всего жилья, приобретенного иностранцами.

Следующие места в списке покупателей жилья в Польше занимают немцы, британцы, белорусы и французы.

Источник: nieruchomosci.dziennik.pl

В оставшиеся месяцы 2018 года, а также в 2019 году прогнозируется сохранение высокого спроса на кадры. Торговые сети будут искать новые рабочие руки, — сообщает Петр Модлиньский, глава отдела кадрового аутсорсинга ASM Sales Force Agency.

Данные GUS свидетельствуют о том, что объемы потребления в Польше растут, а вместе с ними растет и спрос на новых работников в торговой сфере. Это подтверждают и рапорт портала Pracuj.pl, согласно которому в первом квартале 2018 года был отмечен рост вакансий для специалистов розничной и оптовой торговли.

Также следует обратить внимание не то, что специфика сферы торговли стала причиной сохраняющегося спроса на кадры. Работодатели все чаще готовы трудоустраивать иностранцев, хотя торговля — область, в которой адаптация иностранных работников значительно затруднена ввиду ряда требований, предъявляемых к соискателям (например, беглый польский язык).

Очередной рекорд рынка труда (безработица в июне, по данным министерства труда Польши, составила всего 5,9%) подталкивает компании, занимающиеся кадровым аутсорсингом, к поиску альтернативных источников рекрутации.

Одной из таких сфер является логистика, которая традиционно нуждается в кадрах, в т.ч. из-за пределов Польши. Популярность сезонных работ (прежде всего в сельскохозяйственной и туристической сферах) косвенно повлияли на рост количества вакансий и в этой области. В настоящее время основным претендентами на них остаются лица, для которых предусмотрена упрощенная визовая процедура, т.е. граждане Украины и Беларуси.

Источник: wiadomoscihandlowe.pl

В случае введения льгот для трудовых мигрантов от подобной возможности отказались бы всего  6% опрошенных, — следует из доклада, опубликованного Work Service.

«Данная тенденция невыгодна для польской экономики, поскольку в перспективе мы можем потерять до полумиллиона иностранных работников. А это, в свою очередь, негативно отразится на темпах роста ВВП», — отмечает глава Work Service Матей Витуцкий.

По его словам, до сих пор эксперты сходились на том, что в рамках конкуренции за трудовых мигрантов с Германией преимущество Польши – это географическая и языковая близость. «К сожалению, наши исследования показывают, что они находятся в самом конце списка причин, по которым украинцы выбирают работу в нашей стране. Ключевую роль играют размеры заработка, которые в Германии по-прежнему выше, чем в Польше», — уточняет Витуцкий.

Согласно представленному докладу, более 75% работников из Украины указывает в качестве причины приезда в Польшу более высокий в сравнении с украинским уровень заработка, 37% — более высокий уровень жизни, 22% — проблемы с поиском работы на родине.

«79% опрошенных положительно оценивает условия работы в Польше, 85% — сотрудничество с польскими коллегами. Это должно настраивать на позитивный лад, однако следует помнить и о том, что на данный момент две трети трудовых мигрантов из Украины выполняют работу, которая не соответствует их квалификации. Это касается в первую очередь лиц с высшим образованием, что, в свою очередь, указывает на то, что наш рынок труда не использует их потенциал в полной мере», — подчеркнул глава Work Service.

Источник: money.pl